3.5版本另一位新角色米卡终于实装。作为第一位四星物理辅助,米卡除了物理增伤外还兼具回血、加攻速等功能,这也让他能在不少队伍里发挥作用。马上进入正题,依旧从天赋解析、加点建议、圣遗物和武器选择、配队和命座分析等多方面来详细聊聊米卡该如何培养。
天赋解析与其从天赋本身出发,不如换个角度。从米卡元素战技和爆发提供的三种buff来分析,应该能让大家更直观地了解到米卡的机制是怎么给队友带来增益的。
灵风状态(加攻速):由元素战技提供,无论点按还是长按都会给全队提供灵风状态,战技等级越高,攻速加成越高,10级为22%。
鹰翎状态(回血):由元素爆发提供,米卡开启大招时会先给全队回一次血,然后赋予鹰翎状态,拥有鹰翎的前台角色普攻命中敌人时会回血,回血间隔为2.5秒。
侦明效果(加物伤):来自于天赋效果,1层侦明能给前台加10%物伤。那怎么获得侦明效果呢?有三种办法:1.战技点按的穿透攻击,每额外命中1名敌人(大于等于2)就提供1层;2.战技长按的攻击爆裂分散的碎片,命中敌人产生1层,每枚碎片只能触发1次;3.同时处于灵风和鹰翎状态的前台角色,攻击造成暴击时产生1层,但这种方式至多也只能产生1层。
换句话说,侦明效果的大部分来源都是元素战技,最多能获得3层;而大招和战技加在一起,能再加一层上限,总共4层也就是40%物伤加成。
其他细节:1.战技命中怪物后固定产4球;2.战技开启和后续的攻击均为弱冰附着;3.战技
长按蓄力期间,有0.5的抗打断系数,和北斗大招、赛诺大招、绫人战技的抗打断能力一致。
加点建议米卡元素战技升级会提升攻速加成,每升1级提升1%,而元素爆发升级会提升米卡的奶量。所以优先升战技还是大招不能一概而论,要看你当前的队伍更需要米卡的哪个功能,个人推荐资源足够的话两个都尽量升级;普攻可以不用升。
圣遗物选择由于米卡15秒CD的战技只产4球,而大招需要70点能量,所以充能对于米卡来说很重要。主词条推荐充能沙、生命杯、治疗头(或生命头),副词条尽量找充能和生命,使用西风枪时稍微堆点暴击。套装方面推荐三套:
宗师套:一般情况下的首选,补充米卡没有的攻击乘区加成,让他的辅助功能更全面。不过如果队友有更适合带宗师套的情况下,米卡需要换成其他圣遗物,因为宗师四件套不能叠加;
2绝缘+2千岩/2少女/2海染:兼顾充能和治疗,散件也更好搭配和成型;
海染套:由于米卡就业方向大多在物理队,大招的回血触发海染4件套生成的泡泡能享受到超导的加成。不过除了第一口的全队回血,米卡大招后续的回血量不算特别高,海染米卡更推荐作为补充玩法使用。
另外提醒下大家,虽然套装推荐里出现了绝缘和千岩套的散件,但大家千万不要用绝缘4件套和千岩4件套。因为米卡大招完全没伤害绝缘套也就没用;而战技只有释放的时候有伤害,相当于千岩4件套只有3秒/15秒=20%的覆盖率,远不如宗室套。
和圣遗物一样,米卡武器优先选择带充能的,个人推荐优先选西风长枪和喜多院十文字,其次是试作星镰;奢侈点配上天空之脊和薙草之稻光也可以考虑,不过这两把的输出加成米卡就用不太上了。
黑缨枪和护摩米卡也能带,不过在堆生命值(堆治疗量)之前。首先得保证充能开出大招,所以更推荐队伍里有协助充能的角色,或者米卡有4命等满足充能的前提下携带。
由于米卡战技只有一瞬间的挂冰,所以进物理队最好有另一个能持续挂冰的角色,来维持超导buff。而米卡的定位为增伤位+生命位结合,目前个人推荐的四套配队为:
优菈队:优菈+米卡+雷电将军+钟离/夜兰/班尼特。钟离日常用更安逸还有减抗,夜兰有增伤,班尼特虽然和米卡回血功能重叠,但他提供的高额攻击力能让上限更高。
雷泽队:雷泽+米卡+罗莎莉亚+菲谢尔。双雷+双冰的组合,罗莎莉亚能提供后台持续挂冰和暴击,菲谢尔能提供不俗的后台输出还能组双雷。
流浪者队:流浪者+米卡+珐露珊+行秋。虽然流浪者享受不到米卡的物伤加成,但攻速和染冰同样是流浪者所需要的。
攻速队:神里绫人/宵宫+米卡+云堇(六命)+琴(二命)。伤害先不说,肯定很快乐。
命座分析1命:功能型命座,大招回血间隔降低,降低比例相当于战技提供的攻速加成。
2命:增伤型命座,战技短按或长按命中首个敌人时,将产生1层侦明效果,让物伤buff叠得更快和更稳定达到上限。
3命:元素战技等级+3。
4命:充能型命座,大招的鹰翎状态为队友治疗时,给米卡回复3点能量,一轮最多触发5次也就是总共15点能量。
5命:元素爆发等级+3。
6命:增伤型命座,灵风状态下的侦明效果上限再加1层,另外灵风额外添加60%物理暴伤的加成。也就是说6命米卡能给前台角色最多提供50%物伤、60%物理暴伤和一定的攻速加成。
命座抽取建议:0命可用,4命循环更佳,6命完全体。
作为一名辅助来说,米卡可以说相当亮眼了。既有物伤加成,又有攻速加成和回血,而且还挺好培养。个人觉得围绕米卡可能会产生不少有趣的配队,若有新发现再分享给大家~#原神3.5版本创作者征集活动#